อัลเบิร์ต ฮอลแลนด์ นักจิตวิทยาของ NASA ทราบดีว่าการรวมทีมที่สามารถทำภารกิจบนดาวอังคารได้โดยไม่มีอุปสรรคสำคัญจะเป็นเรื่องยาก
ฮอลแลนด์ได้ประสานงานบริการด้านจิตวิทยาที่หน่วยงานอวกาศเป็นเวลา 27 ปี หน้าที่ของเขารวมถึงการพัฒนาแบบทดสอบบุคลิกภาพสำหรับนักบินอวกาศและการฝึกจิตวิทยาของนักบินอวกาศสำหรับการบินในอวกาศที่ยืดเยื้อ
ในการเตรียมตัวสำหรับภารกิจ Mars ในอนาคต ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นจะถูกจัดแยกเป็นทีมที่ได้รับการประเมินในสภาพแวดล้อมจริงต่างๆ ที่สร้างความท้าทายที่พวกเขาต้องเผชิญบางส่วนขึ้นใหม่ Holland กล่าว
หนึ่งปีบนสถานีอวกาศอาจจะตามด้วยหนึ่งปีที่ทำการทดลองในแอนตาร์กติกา ซึ่งฤดูหนาวประกอบด้วยความมืดหลายเดือน ลูกเรืออาจต้องอยู่รอดเป็นเวลาหลายเดือนในพื้นที่รกร้างที่มีถ้ำเพียงแห่งเดียวสำหรับกำบัง
ในการนำไปสู่การลงทุนดังกล่าว
ทีมงานหกคนกำลังจำลองสถานการณ์ชีวิตบนสถานีอวกาศดาวอังคารในโดมขนาดใหญ่ที่สร้างขึ้นข้างภูเขาไฟ Mauna Loa ของฮาวาย โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจาก NASA เริ่มขึ้นในเดือนตุลาคมและจะใช้เวลาอย่างน้อยแปดเดือน
แตกต่างจากรายการทีวีเรียลลิตี้เช่นผู้รอดชีวิตที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนแข่งขันกันเพื่อชนะการแข่งขันในสถานที่แปลกใหม่ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ผู้สมัครภารกิจ Mars ที่ส่งไปยังสภาพแวดล้อมที่เลวร้ายต้องทำงานอย่างเสียสละเพื่อประโยชน์ของลูกเรือ
นักบินอวกาศทุกคนจะต้องสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วในสถานการณ์ที่มีชีวิตหรือความตาย แต่การบินในอวกาศที่ยาวนาน เช่น การเดินทางบนดาวอังคารหรือการจำกัดเวลาหนึ่งปีบนสถานีอวกาศนานาชาติต้องการระดับการทำงานเป็นทีมและขวัญกำลังใจของกลุ่มที่ไม่จำเป็นในการเดินทางของสัปดาห์ หรือสอง บางประเด็นคาดเดาได้ยากล่วงหน้า แม้จะสังเกตการทำงานของทีมบนโลกแล้วก็ตาม ในการเดินทางบนดาวอังคาร ซึ่งผู้ชายและผู้หญิงอาจจะทำงานร่วมกันได้ ตามคำบอกของฮอลแลนด์ ความตึงเครียดทางเพศอาจแยกทีมออกจากกัน
หลักฐานบางอย่างชี้ให้เห็นว่าการปรากฏตัวของผู้หญิงทำให้ทีมประเภทต่างๆ มีประสิทธิภาพมากขึ้น อย่างน้อยก็ในระยะสั้น อธิการกล่าว แต่ยังขาดการศึกษาระยะยาวของลูกเรือชายและหญิง
“กุญแจสำคัญคือการค้นหาและพัฒนาผู้คนที่สามารถจัดการความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีม มองข้ามความต้องการของตนเอง และทำงานไปสู่เป้าหมายที่สูงขึ้น” Holland กล่าว
คุณลักษณะที่สำคัญอย่างหนึ่งของสมาชิกในทีมที่ดีคือความสามารถในการปรับตัว อย่างน้อยตามทหารผ่านศึก 26 คนจากภารกิจสถานีอวกาศหกเดือนที่ฮอลแลนด์สัมภาษณ์เมื่อเร็วๆ นี้ สมาชิกในทีมจะต้องจัดการกับสถานการณ์ที่ตึงเครียดได้ดี รักษาอารมณ์แม้กระทั่งกระดูกงูเมื่อมีสิ่งผิดปกติ และรักษาคุณภาพการทำงานเมื่อเผชิญกับการสูญเสียการนอน
นักบินอวกาศในการศึกษาของฮอลแลนด์ยังเน้นย้ำถึงทักษะทางสังคมและการทำงานเป็นทีม แบ่งความรับผิดชอบและรับผิดชอบเมื่อจำเป็นในกรณีฉุกเฉินบนเครื่องบิน
ก้าวข้ามความแตกต่าง
การสร้างทีมอาจมีความซับซ้อนมากขึ้นในภารกิจอวกาศที่มีนักบินอวกาศจากประเทศต่างๆ ซึ่งแน่นอนว่าเป็นกรณีของภารกิจไปยังดาวอังคาร ลูกเรือจากส่วนต่างๆ ของโลกจะต้องเอาชนะความแตกต่างทางวัฒนธรรมได้อย่างรวดเร็วเมื่ออยู่ในสภาพแวดล้อมที่รุนแรงของโลก จิตแพทย์ Nick Kanas จากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย ซานฟรานซิสโก กล่าว งานวิจัยก่อนหน้านี้เกี่ยวกับ สถานีอวกาศ Mir ของรัสเซีย และสถานีอวกาศนานาชาติ ยกตัวอย่างว่า รัสเซียที่เครียดๆ มักพบกับความเหนื่อยล้าและภาวะซึมเศร้าผสมกัน เมื่อนักบินอวกาศของสหรัฐฯ อารมณ์เสีย พวกเขามักจะรายงานความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้าผสมกัน Kanas รายงานในActa Astronauticaเดือน ตุลาคมถึงพฤศจิกายน
ปัญหาทางอารมณ์บางอย่างอยู่เหนือวัฒนธรรม บิชอปกล่าว ความโกรธ ความซึมเศร้า และความสับสนแพร่กระจายอย่างรวดเร็วเมื่อสมาชิกในทีมรวมตัวกันเป็นกลุ่ม ไม่ว่าจะมาจากไหน จากการศึกษาของนักวิทยาศาสตร์สหรัฐและยุโรปที่ทำงานในสถานีวิจัยแอนตาร์กติกที่แยกตัวออกมา
เมื่อต้องเผชิญกับแรงกดดันในการเอาชีวิตรอดร่วมกับผู้อื่นเป็นเวลานานในพื้นที่จำกัดในภูมิประเทศที่มืดมิด บุคคลมักจะเก็บความกังวลและความไม่ปลอดภัยไว้กับตัวเอง อธิการกล่าวเสริม สมาชิกของคณะสำรวจขั้วโลกที่ศึกษาโดย Lawrence Palinkas นักมานุษยวิทยาทางการแพทย์แห่งมหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนียในลอสแองเจลิสมักแสดงความกังวลเกี่ยวกับการไม่เป็นภาระแก่ผู้อื่น แม้จะได้รับบาดเจ็บก็ตาม มีเหตุผลที่ดีสำหรับความกังวลดังกล่าว: ผู้นำของการสำรวจขั้วโลกและภารกิจใต้น้ำนานหลายเดือนได้รายงานว่ารู้สึกหนักใจและหงุดหงิดเมื่อถูกขอให้เพื่อนร่วมทีมสนับสนุนทางอารมณ์
